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美国IT人:从1992到2000


  最近,美国电子时代周刊(EETIMES)发表了对美国信息产业界人员1992年与2000年调查统计结果的对比。在这里介绍并讨论一下部分有趣的数字。(调查对象是该杂志的读者)
  (笔者注:很可惜,这个调查统计并没有包括“婚姻状态”这一条。因为我看到国内媒体一再重复所谓“硅谷工程师娶不到媳妇”的故事。在现实工作环境中,我似乎并不见到这种现象。在公司的圣诞节晚会上,几乎每个员工都是与配偶一起出席的。)

  

  ⑴平均工资

  2000年比1992年增长了41%,平均每年增长4.4%。
  2000年,86.6%的人说获得加工资;1992年为72.5%。

  【讨论】连续多年的经济发展增加了对人力资源的需求,工资增长是其中一个效果。

  ⑵股票期权(2000年)

  52.4%的人有股票期权。其中:
  40.4%的人拥有少于$10,000;23.1%拥有$10,000至$49,999;
  9.4%拥有$50,000至$99,999;27.2%拥有$100,000以上。

  【讨论】股票期权对收入产生显著影响是那些拥有$10万美元以上的27.2%的人,余下的72.8%的人的股票期权价值相当于1到2年的工资。

  ⑶拥有公司股票期权的平均价值(2000年)

  工作人员平均每人$38,600;管理层平均每人$65,800。

  【讨论】管理层平均拥有股票期权几乎是普通员工的一倍,责任、付出与报酬相联。

  ⑷男女工资差距

  1992年为6.3%;  2000年为7.6%。

  【讨论】差别不算太悬殊。

  ⑸工作经验年数与工资的关系

  从1年到29年经验,工资呈增长发展。平均计算,以起始工资为基数,每一年的经验形成1.23%的差额。

  【讨论】中国的公司似乎只想聘用30岁以下的人,有20年以上经验的人,恐怕已被认为年届退休,真是人才济济。美国只注重特定的个人的经验、能力、积极性、及团队精神等,硅谷的人们还不懂什么叫“年轻化”。

  ⑹目前的稳定就业市场使人们工作得更快乐

  1992年,52%的人对工作及雇主满意;2000年上升为70%。

  【讨论】员工难请,雇主自然也变好了。

  ⑺与工作有关联的所关心(担心)的问题(按重要排序)

             2000   1992
  工资          1     2
  工作/生活的平衡     2   不入围
  技术领域过时      3     3
  教育(技能训练、进修) 4     4
  专业道德修养      5     8
  稳定就业        6     1
  退休金         7     6
  年龄歧视        8     7
  工程师的社会形象    9     9
  外国的竞争       10     5
  (认为自己工作与生活平衡得好:工作人员:76%;经理:67%)

  【讨论】“工作与生活平衡”,在国内恐怕不是个问题。不知道我的感觉有没有错。

  ⑻平均每周工作时数

  1992:46.2小时;  2000:47.1小时。
  按统计,从每周工作40小时到每周工作70小时,工资越高,工作时间越长。工资每高2%,平均每周工作多一小时。

  【讨论】在国内,40小时以外热心努力工作的人多不多呢?

  ⑼从1998年到2008年十年间的工作职位增长(均要求学士学位)

  计算机软件及硬件: 增323,000或108%
  计算机支持:    增440,000或103%
  系统分析员:    增577,000或94%
  数据库维护:    增 68,000或78%

  【讨论】中国目前是软件企业为主,硬件设计刚开始起跑,硬件工程师将有更大的需求增长。

  ⑽第一份工作准备干多久

  短于2年:13%;  2至5年:41%;  直到有更好的空缺:23%;  尽量做长:23%。

  【讨论】请看下一则统计结果。

  ⑾平均在目前公司任职年数

  1992:8.5年;  2000年:8.8年。

  【讨论】比人们想象的要长得多。因此,不要以为不断“跳槽”就是硅谷精神。

  ⑿平均起薪及地区工资差距

  全国平均起薪为$48,613美元。
  硅谷平均工资最高,高于全国平均值12%;纽约州及新泽西州地区比全国平均高3%;德克萨斯州体斯顿地区比全国平均值高5%。

  【讨论】不要忘记,对工程师工资来说,美国的联邦所得税税率为28%至40%;各州另外有所得税,例如加利福尼亚州所得税税率平均为6%左右。硅谷所在的圣特克拉克县的房屋平均价为56万美元。硅谷的生活指数及生活质素己成为越来越大的问题。
  公司在硅谷要付出高工资及高办公室租金。因此陆续有工司迁往华盛顿州(微软所在地)或德克萨斯州等地。然而,大部分公司留在硅谷,为的是这里的商业、科技、人力资源,可能还有好的天气。

  ⒀是否想为.COM工司工作(2000)

  不感兴趣:63%;  一般:28%;  非常感兴趣:9%。

  【讨论】这几天传出网络公司继续大栽员的消息,形势不断在变。

  ⒁职业理想与年令关系

            35岁以下  50岁以上  平均值
  成为总裁或CEO:    19%     5%    11%
  成为自己创业:    24%     16%    22%
  成为技术主管领导   30%     26%    28%
  成为资深工程师:   24%     29%    28%
  成为咨询顾问:    11%     25%     6%

  【讨论】理想随年龄层不同而变。

  ⒂对某些新技术的经验及评价

             效果好  不满意  未偿试
  Linux:        35%    4%    61%
  XML及开放剧本语言:  17%    4%    79%
  篮牙技术:       8%    4%    88%
  嵌入JAVA:       11%    8%    81%

  【讨论】Linux的能力认可率非常突出,十个人试用,有九个人赞赏。对于中国,Linux确是个不可多得的机遇,问题是能否联合取胜。如果还是各自为战,妄图独霸中国市场,若干年后必然还是半死不活,悔不今天联手共赢。
  比尔·盖茨最近在Comdex大会上极力鼓吹XML语言,说微软的每一个新产品都要考虑到配合XML的使用。大阳微(SUN)公司的发言人说,他们积极支持XML,他们的工程师Jon.Bosak就是XML的一个主要开发者;但XML是设计与JAVA类的语言配合使用的;XML本身并不提供跨平台运行能力;XML必须依靠类似JAVA的语言来提供逻辑功能;微软只是想混淆视听。


(作者E-Mail: [email protected]

原文参见:Chinabyte-硅谷寄语